充实激起女性科技人材立异活气——解读《撑持女性科技人材在科技立异中阐扬更大感化的多少方法》

2021年07月20日 09:07    信息来历:http://www.gov.cn/zhengce/2021-07/19/content_5625975.htm

为进一步激起女性科技人材立异活气,鞭策女性科技人材在立异驱动生长、完成高程度科技自主自强、扶植天下科技强国中阐扬更大感化,克日,科技部会同天下妇联等12家局部印发《撑持女性科技人材在科技立异中阐扬更大感化的多少方法》。针对多少方法中公家关怀的题目,科技部停止领会读。

女性科技人材撑起了我国科技奇迹半边天

问:文件出台基于甚么背景?

答:女性科技人材是科技人材步队的首要构成局部,是我国科技奇迹非常首要的气力,撑起了我国科技奇迹半边天。科技部、天下妇联主动鞭策女性科技人材步队扶植。2011年,两局部印发《对于增强女性科技人材步队扶植的定见》,为推动女性科技人材步队扶植阐扬主动感化。

最近几年来,我国女性科技人材步队范围慢慢扩展、布局不时优化、才能较着晋升,在根本实际、利用手艺、工程理论等各个方面作出精采进献,充实彰显出巾帼气力。但从整体上看,女性科技人材在科技立异中的感化还没有取得充实阐扬。

一是高条理女性科技人材仍较为缺少。今朝,天下科技任务者中女性占比约45.8%,但随专业手艺职务的前进,女性占比逐级削减,女性科技领甲士材匮乏,“铰剪差”景象较为凸起。2019年,中国迷信院院士、中国工程院院士中女性占比别离为6%和5.3%。有关国度级人材打算当选专家学者中,女性占比仅为10%摆布。

二是女性科技人材退职业生长中仍面对瓶颈题目。在科研名目赞助方面,跟着名目条理与难度的下降,女性取得赞助的比例较着下降;在科技决议打算方面,女性科技人材到场国度严重科技计谋征询、科技政策拟定等勾当较少,各种评审评估任务中女性专家的比例不高;在科研学术收集方面,面向女性科技人材的科研学术收集范围绝对较小、资本绝对缺乏。

三是生养友爱型科研情况有待晋升。女性科技人材面对任务与家庭的两重压力,可支配科研任务时候没法保障、生养期和职业生长回升期时候重合等实际题目对女性科技人材职业生长形成较大影响。

为女性科技人材缔造更好政策情况

问:文件首要推出了哪些方法?

答:多少方法对峙性别划一、机遇划一,从培育培育高条理女性科技人材、鼎力撑持女性科技人材立异创业、完美女性科技人材评估鼓动勉励机制、撑持孕哺期女性科技人材科研任务、增强女性后备科技人材培育、增强女性科技人材根本任务等6个方面有针对性地提出16项详细方法,为女性科技人材生长前进、阐扬才干、阐扬感化缔造更好政策情况。

在“培育培育高条理女性科技人材”方面,多少方法出力处理女性科技人材面对的妨碍,通顺女性科技人材职业生长途径;在“鼎力撑持女性科技人材立异创业”方面,多少方法提出要踏实展开“科技立异巾帼步履”,加大对女性科技创业者的撑持力度,培育更多女性科技企业家。

在“完美女性科技人材评估鼓动勉励机制”方面,多少方法在女性科技人材当选国度高条理人材打算、两院院士增选、加大对女性科技人材的嘉奖力度、成立有益于女性科技人材生长的评估机制等方面作出支配;在“撑持孕哺期女性科技人材科研任务”方面,多少方法经由过程设立女性科研回归基金、耽误评聘查核刻日、实行弹性任务制等,赞助女性科技人材不因孕哺期而间断科研奇迹,实在处理女性科技人材的后顾之忧。

在“增强女性后备科技人材培育”方面,多少方法针对差别阶段先生群体,经由过程展开性别划一教导、鼓动勉励女先生到场科技比赛勾当、设置理工科专业优异女大先生奖学金等方法,指导更多女先生挑选科研作为毕生职业。

在“增强女性科技人材根本任务”方面,多少方法提出各级各种科技立异打算和相干政策拟定要充实斟酌性别差别和女性特别需要,为进一步完美女性科技人材政策供给撑持。

以充实激起女性科技人材立异活气为方针

问:政策冲破点有哪些?

答:多少方法以充实激起女性科技人材立异活气为方针,晋升政策的体系性、精准性、可行性,首要政策冲破点以下:

一是撑持女性科技人材取得科技资本,前进科技决议打算到场度。为处理女性取得科研名目赞助机遇绝对较少、在科技决议打算中到场度有待前进的题目,多少方法提出要撑持女性科技人材承当科技打算名目、更好阐扬女性科技人材在科技决议打算征询中的感化。

二是完美女性科技人材评估鼓动勉励机制。为前进女性科技人材的取得感,多少方法对峙“划一前提下女性优先”的政策出力点,提出要撑持女性科技人材当选国度高条理人材打算、加大对女性科技人材的嘉奖力度、成立有益于女性科技人材生长的评估机制。

三是撑持孕哺期女性科技人材科研任务。多少方法充实斟酌国度生养政策调剂和女性特别心理特色,提出要为孕哺期女性科技人材营建杰出科研情况、缔造生养友爱型任务情况。